Personalreferent (m/w/d) -Personalentwicklung und Employer Branding-

Beginn
ab sofort
Standort
Dillenburg
Zielgruppe
Berufserfahrene
IHRE AUFGABEN
  • Mitarbeit bei der Ausarbeitung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten
  • Jährliche Ermittlung von Personalentwicklungsbedarf und Ableiten des Schulungsbudgets für die deutschen Standorte
  • Planung, Organisation und teilweise selbständige Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen intern und extern
  • Entwicklung, Implementierung und Durchführung eines internen Talentmanagements sowie von Nachfolge- und Karriereplanungen
  • Mitarbeit bei der weiteren Entwicklung unseres Employer-Branding Konzepts sowie eigenständige Koordination und Umsetzung der daraus abgeleiteten Aktivitäten
  • Professionalisierung unserer Social-Media-Kanäle und proaktives kreieren von Inhalten für unsere Social-Media-Profile
  • Konzeption, Durchführung und Monitoring von zielgruppenspezifischen Marketingkampagnen in den On- und Offlinekanälen
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer CSR-Strategie (Corporate Social Responsibility) und aktive Umsetzung von CSR-Aktivitäten
  • Controlling / Reporting von HR-Maßnahmen
  • Operative Unterstützung der HR-Kollegen Entgelt und Beschaffung
  • Aktive Mitarbeit bei Sonder- und Ad-hoc-Projekten im HR-Umfeld
IHR PROFIL
  • Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie
  • Alternativ fachspezifische Berufsausbildung und erfolgreiche Weiterbildung, bspw. zum Personalentwickler IHK oder Social-Media-Manager IHK
  • Erste praktische Berufserfahrungen im Bereich Personal-/Organisationsentwicklung und/oder Employer-Branding/Personalmarketing wünschenswert
  • Gute Moderations- und Präsentationstechniken mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
  • Affinität zu digitalen Medien
  • Kenntnisse Social-Media-Tools sowie in der Bildbearbeitung und Erstellung von Videos
  • Kenntnisse im Medienrecht von Vorteil
  • Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Kreativität, Teamgeist sowie Organisationstalent
UNSERE LEISTUNGEN
  • Flexible Arbeitszeiten mit 35 Stunden/Woche
  • Vielseitige Tätigkeit mit schnellen Entscheidungswegen
  • Offene und wertschätzende Kultur
  • Internationale und diverse Arbeitsumgebung
  • Attraktive Vergütung nach dem Hessischen Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
  • 30 Urlaubstage
  • Mobiles Arbeiten
  • Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Förderung
  • Corporate Benefits