Personalreferent (m/w/d) -Personalentwicklung und Employer Branding-
Beginn
ab sofort
Standort
Dillenburg
Zielgruppe
Berufserfahrene
IHRE AUFGABEN
Mitarbeit bei der Ausarbeitung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten
Jährliche Ermittlung von Personalentwicklungsbedarf und Ableiten des Schulungsbudgets für die deutschen Standorte
Planung, Organisation und teilweise selbständige Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen intern und extern
Entwicklung, Implementierung und Durchführung eines internen Talentmanagements sowie von Nachfolge- und Karriereplanungen
Mitarbeit bei der weiteren Entwicklung unseres Employer-Branding Konzepts sowie eigenständige Koordination und Umsetzung der daraus abgeleiteten Aktivitäten
Professionalisierung unserer Social-Media-Kanäle und proaktives kreieren von Inhalten für unsere Social-Media-Profile
Konzeption, Durchführung und Monitoring von zielgruppenspezifischen Marketingkampagnen in den On- und Offlinekanälen
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer CSR-Strategie (Corporate Social Responsibility) und aktive Umsetzung von CSR-Aktivitäten
Controlling / Reporting von HR-Maßnahmen
Operative Unterstützung der HR-Kollegen Entgelt und Beschaffung
Aktive Mitarbeit bei Sonder- und Ad-hoc-Projekten im HR-Umfeld
IHR PROFIL
Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie
Alternativ fachspezifische Berufsausbildung und erfolgreiche Weiterbildung, bspw. zum Personalentwickler IHK oder Social-Media-Manager IHK
Erste praktische Berufserfahrungen im Bereich Personal-/Organisationsentwicklung und/oder Employer-Branding/Personalmarketing wünschenswert
Gute Moderations- und Präsentationstechniken mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
Affinität zu digitalen Medien
Kenntnisse Social-Media-Tools sowie in der Bildbearbeitung und Erstellung von Videos
Kenntnisse im Medienrecht von Vorteil
Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Kreativität, Teamgeist sowie Organisationstalent
UNSERE LEISTUNGEN
Flexible Arbeitszeiten mit 35 Stunden/Woche
Vielseitige Tätigkeit mit schnellen Entscheidungswegen
Offene und wertschätzende Kultur
Internationale und diverse Arbeitsumgebung
Attraktive Vergütung nach dem Hessischen Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
30 Urlaubstage
Mobiles Arbeiten
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Förderung
